河南省公务员分数线（河南省公务员分数线预测）

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河南省国考进面分数线

2022年河南省公务员考试，税务总局河南省税务局的最低进面分数线为930分。 统计局河南调查总队的最低进面分数线定为1040分。 河南省气象局的最低进面分数线为980分。 河南省消防救援总队的最低进面分数线为920分。

国考河南岗位最低进面分数线为平顶山银保监分局辖内监管组48分，其中最高进面分是许昌的税务总局鄢陵县税务局146分。

年河南省考分数线为49．67，和以及年相同。从整体分数来看，年河南省公务员进面分（除省直外）相较年下降明显，进面平均分为546分，年这一数字为695分，下降幅度为49分。

国考税务总局河南省税务局最低进面分数线93，岗位进面最高分为136，进面平均分为1180。

国考2024进面分数线大致如下：行政职业能力测验分数不低于55分，申论分数不低于60分。税务部门职位的面试分数线，行测不低于50，申论不低于55，并在面试成绩中占比不低于60%。银保监部门不低于65分，公安岗位不低于60分。海关岗位对行测的要求相对较低，不低于50分。

公务员河南省考成绩65分什么水平?

1、河南省考65分是中等偏上的成绩。2022河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定，考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。历年河南省考笔试最低合格分数线：年河南省公务员笔试合格分数线为40分。年河南省公务员笔试最低合格分数线为40分。

2、河南省考65分属于高水平。根据历年河南省考的考场经验，仅有15%的考生申论科目能考到65分，绝大多数考生的申论分数在55-65分之间，所以这就代表着行测科目要考70分才会把平均分拉高到65分。

3、河南省考65分属于中上水平。河南省公务员考试各市区招录及进面分数，整体进面平均分数线61分以上，考生需考到65分才有几率进面试。2022年河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定，考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。

4、河南省考的行测成绩中，60分可以视为较高的水平。通常情况下，行测成绩在60分左右，这已经相当不错了，但具体分数会受到每年试题难度的影响。以年河南省考行测为例，当时的成绩普遍较高，65分被视为中等水平。然而到了年，行测分数普遍下滑，65分已经算是一个相当不错的成绩。

5、河南省考申论65分是相当高的水平。省考申论：申论是中华人民共和国大陆地区公务员资格考试的其中一个科目。申论考试需要考生针对一段材料，通常是社会事件、民事纠纷等，进行归纳整理，提炼概括，对材料、事件问题有所说明、申述，在此基础上发表中肯见解，提出方略进行论证。

6、省考笔试满分为100分，及格线为60分，61分刚好达到及格线，这个分数在考试中属于中等水平。面对激烈的竞争环境，这类分数很难带来录用机会。在省级公务员考试中，笔试成绩往往直接影响着考生的录用情况。

河南公务员考试分数线

参考往年河南省考最低笔试合格分数线可知，河南省考最低笔试合格分数线为40分。但参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。因此，并不算进入河南省考最低合格分数线即可进入面试，将会按笔试成绩从高分到低分顺利择优录取。

报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

年河南省公务员笔试合格分数线为40分。年河南省公务员笔试最低合格分数线为40分。河南省考面试形式—结构化面试。结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

河南公务员进面分数线在485~715之间。河南省2023年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

河南公务员省考面试分数分布情况较为明确，进面试的分数线通常设定在85分以上，而平均分大约为80分，这意味着80分左右的分数在大多数情况下属于一般水平。相对而言，90分及以上则被视为高分段，这种分数能够显著提升考生的竞争力。以我个人的经历为例，我深刻感受到面试过程的公平性。

河南省考进面分数线各岗位2023

河南省直机关综合岗位：最低进面分数为108分，最高进面分数为132分。 河南省地税系统综合岗位：最低进面分数为99分，最高进面分数为126分。 河南省监狱系统综合岗位：最低进面分数为98分，最高进面分数为129分。 河南省地税系统乡镇岗位：最低进面分数为93分，最高进面分数为120分。

主要分为五个模块：资料分析(考察资料分析能力；数量关系(考察数学运算能力；判断推理(考察逻辑推理能力)；言语理解(考察阅读理解能力)；常识判断(考察一些常识能力)；第申论就是对材料进行分析，提出见解，并加以论证。

河南省考面试分数线在485~715之间。河南公务员面试分数线河南省2023年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

河南公务员最低进面分数线485分进面。我国公务员是指：依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。主要由为他们提供工资、退休和福利等保障。